Alters-Diversität Rewe stellt wieder Senior-Trainees ein

von Redaktion LZ
Mittwoch, 24. Oktober 2018
Im Frühjahr geht das Traineeprogramm für Über-45-Jährige bei Rewe International in eine neue Runde. Vor vier Jahren wurde es erstmals aufgelegt, um mit Blick auf die Alterspyramide andere Wege zu gehen.

Allerdings habe sich gezeigt, dass junge Führungskräfte mitunter zögern, ältere Ex-Trainees ins Team zu holen. Daher ziele das Programm jetzt eher auf eine Expertentätigkeit als auf eine Führungsaufgabe, heißt es.

Schlagworte zu diesem Artikel:

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine Email an die Redaktion.

Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Meistgelesen

stats