Alumni Management Ex-Mitarbeiter fürs Recruiting nutzen

von Redaktion LZ
Dienstag, 19. September 2017
Der Schweizer HR-Experte Christoph Jordi ermuntert Unternehmen mittels eines "Alumni Managements" die Botschafterfunktion ehemaliger Mitarbeiter besser zu nutzen. Maßnahmen wie Austrittsgespräche, Events für Ehemalige oder die Einbindung in Rabattaktionen würden dafür sorgen, dass ein positiver Kontakt bleibt.

"Lassen Sie sich von ihnen helfen, wenn Sie in der Rekrutierung nach geeigneten Talenten suchen und zeigen Sie auch ihren Mitarbeitenden intern, was aus ehemaligen Mitarbeitenden geworden ist", empfiehlt Jordi.

Schlagworte zu diesem Artikel:

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine Email an die Redaktion.

Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Meistgelesen

stats