Arbeitgeber Logistik Attraktivität für Nachwuchs steigern

von Redaktion LZ
Donnerstag, 02. Juli 2020
Arbeitsklima, Gehalt sowie Weiterbildung und Aufstiegschancen sind potenziellen Nachwuchskräften wichtig. Daher rät die Logistik-Initiative Hamburg nach Auswertung aktueller Studien zu Maßnahmen der sozialen Nachhaltigkeit.
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Persönlicher und respektvoller Umgang, regelmäßige Gespräche und beidseitiges Feedback sowie langfristige Erhöhung des Gehalts sind angesagt. Diese Faktoren können zur Arbeitgeberattraktivität der Logistikbranche beitragen.

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