Diversity-Bericht Zalando-Spitze mit mehr Frauen

von Silke Biester
Donnerstag, 19. November 2020
Der erste von Zalando veröffentlichte Diversitäts- und Inklusionsbericht dokumentiert leichte Fortschritte. Im Aufsichtsrat sei die Parität mit einem Frauenanteil von 56 Prozent bereits erreicht.
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Zalando-Spitze mit mehr Frauen
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Bis Ende 2023 soll die Besetzung der sechs Top-Ebenen sowie Tech-Teams bei 40 bis 60 Prozent liegen. Es gehe auch im Management voran, so der Bericht. Zalando will 5 Mio. Euro investieren, um mehr Frauen für Tech-Positionen zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu halten. Man mache es sich zudem zur Aufgabe, den Gender Pay Gap zu schließen, der positionsbedingt bei 22 Prozent liege, auf vergleichbarer Position bei 1 Prozent.

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