Employer Branding Schlüsselfaktor Unternehmenskultur

von Redaktion LZ
Montag, 18. Juni 2018
Talente wählen ihren Arbeitgeber und nicht umgekehrt. Drei Punkte sind ihnen dabei besonders wichtig: Berufliche Sicherheit (64 Prozent), attraktives Gehalt (63 Prozent) und eine angenehme Arbeitsatmosphäre (56 Prozent).

Das zeigt die aktuelle Studie von Randstad Employer Brand Research. Vor allem beim letzten Punkt haben Unternehmen Nachholbedarf. Die Atmosphäre landet auf ihrer Prioritätenliste erst auf Rang 9. Dabei haben 80 Prozent der Befragten Mitarbeiter schon einmal ein Unternehmen aufgrund der Kultur verlassen. "Investitionen in diesen Schlüsselfaktor leisten mehr für das Employer Branding als Einzelmaßnahmen zur Mitarbeiterbindung", sagt Randstad-Personalchef Andreas Bolder.

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