Gehalts-Check: Schichtleiter
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Der Abteilungs- / Schichtleiter verantwortet operativ
in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße entweder einen kleinen
Produktionsbereich (oder eine Produktionslinie) eigenständig oder
in größeren Unternehmen die Leitung einer Schicht.
Er überwacht den Produktionsprozess und die Einteilung der Mitarbeiter. Der Übergang zur Funktion des Produktionsleiters ist fließend.
Der Abteilungs- / Schichtleiter führt maximal zirka 20 Mitarbeiter und arbeitet selbst meistens im Schichtdienst.
Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2008:
Die Vergütungen haben sich bei gleicher Verteilungsbreite im Durchschnitt um 1.000 Euro verringert. Maximum und Minimum sind ebenfalls leicht gesunken.
Einschätzung des Bewerbermarktes:
In Abhängigkeit von den spezifischen Anforderungen lassen sich Vakanzen häufig nur schwer besetzen. Neben den gestiegenen Qualifikationsanforderungen an Abteilungs- / Schichtleiter wirkt sich bei der Suche auch häufig die mangelnde Mobilität der Kandidaten erschwerend aus.
Insgesamt werden diese Funktionen derzeit seltener gesucht.
Abteilungs-/ Schichtleiter
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Rau Consultants hat im Rahmen von Beratungsaufträgen und Rekrutierungsaufgaben in den vergangenen zwei Jahren die Ist-Gehälter von mehr als 5.000 Führungskräften in der Nahrungsmittelbranche dokumentiert. Im Fokus stehen Unternehmen mit 100 bis 4.000 Mitarbeitern.
Übernächste Woche: Personalleiter (juh)
Er überwacht den Produktionsprozess und die Einteilung der Mitarbeiter. Der Übergang zur Funktion des Produktionsleiters ist fließend.
Der Abteilungs- / Schichtleiter führt maximal zirka 20 Mitarbeiter und arbeitet selbst meistens im Schichtdienst.
Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2008:
Die Vergütungen haben sich bei gleicher Verteilungsbreite im Durchschnitt um 1.000 Euro verringert. Maximum und Minimum sind ebenfalls leicht gesunken.
Einschätzung des Bewerbermarktes:
In Abhängigkeit von den spezifischen Anforderungen lassen sich Vakanzen häufig nur schwer besetzen. Neben den gestiegenen Qualifikationsanforderungen an Abteilungs- / Schichtleiter wirkt sich bei der Suche auch häufig die mangelnde Mobilität der Kandidaten erschwerend aus.
Insgesamt werden diese Funktionen derzeit seltener gesucht.
Abteilungs-/ Schichtleiter
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Rau Consultants hat im Rahmen von Beratungsaufträgen und Rekrutierungsaufgaben in den vergangenen zwei Jahren die Ist-Gehälter von mehr als 5.000 Führungskräften in der Nahrungsmittelbranche dokumentiert. Im Fokus stehen Unternehmen mit 100 bis 4.000 Mitarbeitern.
Übernächste Woche: Personalleiter (juh)
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