Incentives Dank kann mehr als Geld motivieren

von Redaktion LZ
Dienstag, 16. April 2019
Wie belohnt man besonders kreative Mitarbeiter? Das hat sich ein Team der ISM - International School of Management gefragt und Belohnungssysteme untersucht. Ergebnis: Persönliche Gesten wirken für die Kreativität oft effektiver als finanzielle Belohnungen.

"Wenn sich intrinsische Motivation und wertschätzendes Feedback verbinden, entsteht ein Kreativitäts-Boost", erklärt ISM-Dozentin Charlotte Malycha. Die Möglichkeiten reichen vom Lob bis zur öffentlichen Dankesrede. Wichtig sei, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. "Dem einen gefällt ein Lob vor der versammelten Abteilung, dem anderen ist das peinlich."

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