Kraft Foods setzt auf Diversity
Kraft Foods hat vergangenen Dienstag in Berlin die
"Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland"
unterschrieben.
Besonders wichtig sind in diesem Zusammenhang die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Frauen im Management, Förderung von Mitarbeitern über 45 sowie die Akzeptanz von Menschen mit Behinderung.
Außerdem soll ein interkulturelles Bewusstsein geschaffen werden, denn das Unternehmen ist in 150 Ländern aktiv.
Ebenso hat sich der Lebensmittelhersteller einer professionellen Arbeitsumgebung verschrieben, in der weder Diskriminierung noch Belästigung oder Nötigung akzeptiert werden. (bru)
Damit verpflichtet sich das Unternehmen,
Vielfalt (Diversity) anzuerkennen und ein Arbeitsumfeld ohne
Vorurteile zu schaffen.
Besonders wichtig sind in diesem Zusammenhang die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Frauen im Management, Förderung von Mitarbeitern über 45 sowie die Akzeptanz von Menschen mit Behinderung.
Außerdem soll ein interkulturelles Bewusstsein geschaffen werden, denn das Unternehmen ist in 150 Ländern aktiv.
Ebenso hat sich der Lebensmittelhersteller einer professionellen Arbeitsumgebung verschrieben, in der weder Diskriminierung noch Belästigung oder Nötigung akzeptiert werden. (bru)
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