Azubis führen Lidl-Markt
Der Lebensmitteldiscounter Lidl übergibt für drei
Wochen eine Hamburger Filiale an seine Auszubildenden.
Sie müssen demnach selbstständig Dienstpläne erarbeiten, Produkte nachbestellen und sind für die Kassenabrechnung verantwortlich.
Für die jungen Mitarbeiter sind die drei Wochen eine große Herausforderung, denn sie stellen auch die Filialleitung. Insgesamt sehen alle Lehrlinge die Aktion des Discounters als eine Chance.
Lidl hat bereits vor mehr als fünf Jahren begonnen, seine Auszubildenden mit Hilfe einer Lehrlingsfiliale zu schulen. "Wir wollen unseren Nachwuchs motivieren und ihm zeigen, dass wir ihm auch die Leitung einer Filiale zutrauen", so Peters.
Hierbei komme es besonders darauf an, dass alle als Team zusammenarbeiten. Azubi-Filialen werden seit Jahren von vielen Einzelhandelsunternehmen in deren Ausbildungsprogramm integriert. (juh)
Zwischen dem 6. und dem 25. Februar führen insgesamt 21 junge
Männer und Frauen das Geschäft in Hamburg-Jenfeld. "Nur alle paar
Tage sehen wir Betreuer einmal nach dem Rechten", sagt
Lidl-Ausbildungsleiterin Vanessa Peters. Ansonsten seien die
Lehrlinge auf sich gestellt.
Sie müssen demnach selbstständig Dienstpläne erarbeiten, Produkte nachbestellen und sind für die Kassenabrechnung verantwortlich.
Für die jungen Mitarbeiter sind die drei Wochen eine große Herausforderung, denn sie stellen auch die Filialleitung. Insgesamt sehen alle Lehrlinge die Aktion des Discounters als eine Chance.
Lidl hat bereits vor mehr als fünf Jahren begonnen, seine Auszubildenden mit Hilfe einer Lehrlingsfiliale zu schulen. "Wir wollen unseren Nachwuchs motivieren und ihm zeigen, dass wir ihm auch die Leitung einer Filiale zutrauen", so Peters.
Hierbei komme es besonders darauf an, dass alle als Team zusammenarbeiten. Azubi-Filialen werden seit Jahren von vielen Einzelhandelsunternehmen in deren Ausbildungsprogramm integriert. (juh)
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