Mitarbeiterentwicklung ECE besucht Daimler und ING-Diba
Shopping-Center-Betreiber ECE schickt die 25 Teilnehmer seines Talent-Entwicklungsprogramms "Room4Excellence" neuerdings auf eine "Learning Journey" zu branchenfremden Unternehmen. Ziel sei es, angehenden Führungskräften und Fachexperten den Blick über dem Tellerrand zu ermöglichen, heißt es bei ECE.
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Eine Gruppe tauschte sich mit Daimler-Managern über Schwarmintelligenz aus. Andere Nachwuchskräfte waren bei der ING-DiBa, um Einblicke in die agile Arbeitsweise der Bank zu bekommen. Wichtig seien Partnerunternehmen, die statt "Hochglanzpräsentationen" einen Blick hinter die Kulissen bieten.
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