Digitaler Wandel Nachwuchs erwartet Technik-Kompetenz

Dass sich das traditionelle Denken der Vorgesetzten auch in den wenigen digitalen Angeboten für die Kunden widerspiegle, meinen 53 Prozent. Fast die Hälfte findet das Betriebsklima im eigenen Unternehmen weniger motivierend und kreativ als das der jungen Firmen der Internetwirtschaft.

Ein Arbeitgeber ohne ausreichende digitale Wettbewerbsfähigkeit kommt für 56 Prozent "kaum noch in Frage". Ebenso viele empfinden einen Arbeitsplatz in einem Betrieb ohne klare digitale Strategie mittlerweile als "weniger sicher". Beinahe drei Viertel wünschen sich einen Arbeitgeber, der ihnen "mehr Freiheiten für die Arbeit an innovativen Lösungen" gibt.