Personalleiter Gehalts-Check

von Redaktion LZ
Donnerstag, 30. Mai 2019
Der Personalleiter trägt die Verantwortung für das operative Personalmanagement inklusive Mitarbeiterbetreuung, Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und Personalrecht. Auch strategische Themen wie Change Management, moderne Arbeitsformen und variable Entgeltsysteme gehören dazu.

Seit 2017 stieg die Durchschnittsvergütung um knapp neun Prozent. Der Anstieg betrifft vor allem die Spitzengehälter. Die Nachfrage nach Führungsfunktionen ist in der Lebensmittelindustrie eher verhalten. Gefordert sind langjährige Führungserfahrung, praxisrelevante Kenntnisse aus dem produzierenden Umfeld und fachliche Expertise im HR-Bereich. Know-how zu Digital Leadership gewinnt zunehmend an Bedeutung.

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