Remote-Führung Mitarbeiter müssen Ziele kennen

von Redaktion LZ
Donnerstag, 04. Februar 2021
Ohne klares Alignment, also Ausrichtung des Unternehmens, können Mitarbeiter im Homeoffice nicht erfolgreich arbeiten. Dies zeigt eine Umfrage des Messenger-Plattform-Anbieters Slack unter 1 250 Wissensarbeitern in Deutschland.
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Denn wenn Mitarbeiter die Vision und Strategie ihres Unternehmens nicht ausreichend kennen und verstehen, hemmt das ihr Streben nach Innovation und ihre Motivation. Das bremst den Unternehmenserfolg. Im Remote-Status werde es für Arbeitgeber noch wichtiger, Wege zu finden, Motivation, Zusammengehörigkeitsgefühl und den Informationsfluss zu fördern.

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