Rewe Group rekrutiert am besten

Rewe-Personalchef Berndfried Dornseifer sieht sich durch das Ergebnis bestätigt: "Mitarbeiterorientierung beginnt für uns nicht erst am ersten Arbeitstag, sondern bereits im Recruiting-Prozess." Die aus Österreich stammende Analyse wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal auch in Deutschland durchgeführt – in Kooperation mit Prof.

Christoph Beck von der Hochschule Koblenz. Sie bewertet Karriere-Websites und Social-Media-Präsenz der Arbeitgeber ebenso wie deren Online-Stellenanzeigen. Mithilfe von je vier Initiativbewerbungen sowie Telefonaten wird der Umgang mit Bewerbern getestet. Oft werde die Kontaktaufnahme schon dadurch erschwert, dass keine Telefonnummer auf den Karriereseiten zu finden ist – in 45 Prozent der analysierten Unternehmen war dies der Fall.