Was Mitarbeiter wollen Gehaltssteigerung weniger bedeutend

von Redaktion LZ
Mittwoch, 19. Februar 2020
Die Bedeutung von Gehaltssteigerungen als Karriereziel nimmt für deutsche Beschäftigte weiter ab. Das zeigt die Studie "Karriereziele 2020" der Manpower Group.
Was Mitarbeiter wollen
Gehaltssteigerung weniger bedeutend
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39 Prozent streben eine Gehaltssteigerung an, doch 2018 waren es noch 48 Prozent. 24 Prozent sehnen sich nach Wertschätzung und jeder Fünfte möchte seine Zeit frei einteilen können. Stressmanagement ist ein zentrales Thema bei den Befragten: 27 Prozent möchten sich Ereignisse im Job weniger zu Herzen nehmen, und 16 Prozent streben mehr Freizeit an. 16 Prozent haben sich fest vorgenommen, effizienter zu arbeiten.

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