Fortbildung Älterer wird vernachlässigt

Von Christiane Düthmann

Freitag, 23. Juli 2010

Für Mitarbeiter jenseits der Vierzig bieten Unternehmen wesentlich weniger Weiterbildungsmaßnahmen an als für jüngere Kollegen. Das ergab eine aktuelle Erhebung der Innofact AG, die im Auftrag von Rundstedt HR Partners rund 500 Topmanager und Führungskräfte zu dem Thema befragte.

Lediglich 8,7 Prozent der Arbeitnehmer der Altersgruppe "40+" würden entsprechend ihrer Potenziale gefördert, und das bei abnehmender Tendenz, heißt e

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