Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels nimmt die Bedeutung von Personalmarketing und Employer Branding weiter zu. Allerdings ziehen viele Unternehmen nur unzureichende Konsequenzen daraus. Zu diesem Ergebnis kommt der Personalmarketing-Report 2013, der zum vierten Mal vom Beratungsunternehmen Index durchgeführt wurde.
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