Herausforderung für Personaler und Controller

Von Judit Hillemeyer

Freitag, 02. Oktober 2009

Die verschiedenen Auswirkungen des demographischen Wandels sind den Personalverantwortlichen in Deutschland durchaus bekannt. Auch wenn die unternehmenspolitischen Reaktionen darauf oft nur zögerlich abgeleitet werden, gibt es erste Erfolge: Die Beschäftigungssituation für Ältere hat sich verbessert.

Die Entwicklung der Altersstruktur stellt das Management vieler Unternehmen vor große Herausforderungen. Daraus konkrete Konsequenzen für die Persona

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