Lekkerland: Lekkerland positioniert sich neu
  1. Home
  2. Handel
  3. Karriere
Lekkerland

Lekkerland positioniert sich neu

Von Redaktion LZ
Freitag, 21. Juni 2013
Lekkerland
Bernhard Bingenheimer betrachtet HR strategisch.
Bernhard Bingenheimer betrachtet HR strategisch.

LZnet. Lekkerland positioniert sich als Arbeitgeber. Ende Juni kommt das neue Employer-Branding-Konzept erstmals beim LZ Karrieretag zum Einsatz.

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern steht Lekkerland vor einer besonderen Herausforderung: Da der B2B-Händler keine eigenen Filialen hat, ist der Na

Login für Abonnenten

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglichJetzt probelesen

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglich

Digital
DIGITAL
14 Tage kostenlos testen
Jetzt testen!
Print + Digital
PRINT + DIGITAL
4 Wochen, 4 Ausgaben kostenlos
Jetzt testen!

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel? Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion. Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Artikel drucken

Mehr zum Thema
HR im Fokus: Bernhard Bingenheimer feilt an der europäischen Personalstrategie Lekkerland
Lekkerland
"Es herrscht ein neuer Geist"
Trend-Location: Thomas Vollmoeller fühlt sich im improvisierten Ambiente des Loft 6 sichtl Otto
Employer Branding wird Kernaufgabe

AKTUELLE JOBS FÜR SIE
Deutscher Fachverlag GmbH
Redakteur Politik (m/w/d) - Agrar- undFleischmedien
Deutscher Fachverlag GmbH
(Senior) Digital Sales Consultant (m/w/d) - GREEN.WORKS
J. Bauer GmbH & Co. KG
Senior Produktentwickler (m/w/d)
Alle Stellenanzeigen auf lzjobs.de
stats