Unsichtbare Barrieren überwinden

Von Silke Biester

Freitag, 28. Oktober 2011

Damit mehr Führungspositionen von Frauen besetzt werden, reicht es nicht aus, einen Entschluss zu fassen. Eine Studie von McKinsey belegt, dass weibliche Karrieren vor allem an kulturellen Hürden scheitern.

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