3M für Kulturwandel ausgezeichnet

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. In jährlichen Mitarbeitergesprächen geht es oft nur um die Schwächen der Beschäftigten. 3M will mit seinem Projekt "Build on Strength" den Spieß umdrehen und Stärken statt der üblichen Defizitorientierung zum zentralen Element eines Kulturwandels im Unternehmen machen.

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