Mitarbeiter denken nicht an die Rente

Daran habe auch das Betriebsrentenstärkungsgesetz nichts ändern können. Vielmehr sei viel Kommunikation der Arbeitgeber nötig. Denn: Bedingt durch die andauernde Niedrigzinsphase stehen klassische Produkte mit Zins- oder Beitragsgarantien kaum noch zur Verfügung. Zudem erkenne nicht jeder Mitarbeiter seinen Vorsorgebedarf.