Hitzefrei im Büro gibt es nicht

Von Redaktion LZ

Mittwoch, 06. Juni 2018

Die Sonne brennt, der Kopf ist leer, und trotzdem ist Hitze nach hiesigem Recht kein Grund, die Arbeit zu beenden. Erst wenn Mitarbeiter bei 30 Grad nachweislich gesundheitliche Probleme bekommen oder schwanger sind, dürfen sie das Büro verlassen.

Die Sonne brennt, der Kopf ist leer, und trotzdem ist Hitze nach hiesigem Recht kein Grund, die Arbeit zu beenden. Erst wenn Mitarbeiter bei 30 Grad

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglichJetzt probelesen

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglich

DIGITAL

14 Tage kostenlos testen

Jetzt testen!

PRINT + DIGITAL

4 Wochen, 4 Ausgaben kostenlos

Jetzt testen!

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel? Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion. Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Artikel drucken

Mehr zum Thema

Gesundheitsmanagement

"Kommitmensch" für gutes Arbeiten

Arbeitsrecht

Das reformierte Mutterschutzgesetz

Erwerbstätigenbefragung

Gute Arbeitsbedingungen im Handel