Leiharbeiter und Mitarbeiter gleich bezahlen

Mittwoch, 22. März 2017

Am 1. April tritt das Gesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs von Leiharbeit und Werkverträgen in Kraft. Eine der größten Herausforderungen: Die Einhaltung des Gleichstellungsgrundsatzes und die Umsetzungsfristen für Equal Pay.

Beim Einsatz von Fremdpersonal müssen sich Unternehmen auf erhebliche Änderungen einstellen. Nach dem Gleichstellungsgrundsatz hat der Ver

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglichJetzt probelesen

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglich

DIGITAL

14 Tage kostenlos testen

Jetzt testen!

PRINT + DIGITAL

4 Wochen, 4 Ausgaben kostenlos

Jetzt testen!

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel? Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion. Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Artikel drucken

Mehr zum Thema

Serie Arbeitsrecht

Neue Regeln wie Equal Pay erschweren Zeitarbeit

Leiharbeit

Zahl der Zeitarbeiter steigt um 50.000