Kollektive variable Vergütung im Trend

Von Redaktion LZ

Montag, 02. Oktober 2017

58 Prozent der Führungskräfte planen den Ausbau unternehmensbezogener Bonuskomponenten, 27 Prozent wollen den individuellen Bonus kürzen oder ganz abschaffen. Dies zeigt eine Trendstudie von Kienbaum.

58 Prozent der Führungskräfte planen den Ausbau unternehmensbezogener Bonuskomponenten, 27 Prozent wollen den individuellen Bonus kürz

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