"Vergütungsmodelle sind altertümlich"

Von Julia Wittenhagen

Freitag, 07. Juni 2019

Goethe-Universität

Guido Friebel: Der Wirtschaftswissenschaftler ist an der Goethe-Universität in Frankfurt Professor für Personalwirtschaft. Beim Schuhhändler Deichmann sammelte er über viele Jahre studienbegleitend Berufserfahrung, bevor er seine Forschungskarriere begann.

Feldforschung im Supermarkt oder in der Bäckerei: Das ist eine Spezialität des Wirtschaftsprofessors Guido Friebel. Er vergleicht die Wirkung neuer Maßnahmen in Testfilialen mit typischen bisherigen Ergebnissen und kann so die beste Lösung für Vergütung, Personalbindung oder Führung wissenschaftlich belegen. Den Handel schätzt der Professor, weil er die besten Leistungsdaten hat und viele Einheiten mit gleichen Techniken arbeiten.

Herr Prof. Friebel, analog zu medizinischen Studien unterteilen Sie Handelsfilialen in Behandlungs- und Kontrollgruppen, um zu vergleichen, wie etwa

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