Entgelttransparenzgesetz
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Ab Januar 2018 bekommt das Entgelttransparenzgesetz praktische Relevanz. Beschäftigte dürfen Auskunft über das Gehalt von Kollegen mit vergleichbarer Tätigkeit verlangen. Die Branche ist darauf scheinbar gut vorbereitet. Im eigenen Haus sieht niemand eine Gehaltslücke.
Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen liegt Daten des statistischen Bundesamtes von 2017 zufolge, bei satten 21 Prozent. Dies kann
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