Erfolgsgeheimnis als Arbeitgeber: "Amazon-Kul...
Erfolgsgeheimnis als Arbeitgeber

"Amazon-Kultur ermöglicht Fortschritt"

Thomas Fedra
Samira Ebel: „Wir wollen den Mitarbeitern geben, was ihnen wichtig ist – und keinen Grund, zu gehen“, stellt die Human Resources Business Partnerin klar.
Samira Ebel: „Wir wollen den Mitarbeitern geben, was ihnen wichtig ist – und keinen Grund, zu gehen“, stellt die Human Resources Business Partnerin klar.

Wie Amazon Tech-Talente anlockt und warum Widerspruch ausdrücklich erwünscht ist, berichtet die Personalerin Samira Ebel im Interview. Die vierzehn Führungsprinzipien beschreibt sie als DNA des Weltkonzerns.

Wie Amazon Tech-Talente anlockt und warum Widerspruch ausdrücklich erwünscht ist, berichtet die Personalerin Samira Ebel im Interview. Die

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