Frauen in Führungsposition: Weiter Weg zur Pa...
Frauen in Führungsposition

Weiter Weg zur Parität

Mark Edwards Atkinson/Tracey Lee/Getty Images
Perspektivwechsel: Frauen an der Spitze brauchen ähnliche Erfahrungen wie ihre männlichen Kollegen.
Perspektivwechsel: Frauen an der Spitze brauchen ähnliche Erfahrungen wie ihre männlichen Kollegen.

Nur wenige Unternehmen haben eine weibliche Spitze. Am 1. Januar 2016 tritt jedoch in Deutschland eine feste Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent für Aufsichtsräte in allen Unternehmen in Kraft, die paritätisch mitbestimmungspflichtig und börsennotiert sind. Ohne Maßnahmenpaket ist das Ziel kaum zu erreichen.

Nur wenige Unternehmen haben eine weibliche Spitze. Am 1. Januar 2016 tritt jedoch in Deutschland eine feste Geschlechterquote von mindestens 30 Pro

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