Familienunternehmen
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Die Besetzung von Führungspositionen in Familienunternehmen durch externe Manager erfordert Fingerspitzengefühl. Die Hälfte aller Fremdmanager entpuppt sich nach spätestens zwei Jahren als Fehlbesetzung, wie eine Studie ergab, für die 42 Familienunternehmer über ihre 160 Geschäftsführer persönlich befragt wurden.
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