Führung in Veränderung: Die Ritter der Schwaf...
  1. Home
  2. Handel
  3. Karriere
Führung in Veränderung

Die Ritter der Schwafelrunde

Von Redaktion LZ
Donnerstag, 12. Juli 2018
Alvarez/iStock
Meetings haben ausgedient: Moderne Unternehmensführung braucht mehr Flexibilität, weniger Hierarchie und ein neues Führungsverständnis.
Meetings haben ausgedient: Moderne Unternehmensführung braucht mehr Flexibilität, weniger Hierarchie und ein neues Führungsverständnis.

Damit Veränderung im Unternehmen gelebt werden kann, müssen althergebrachte Routinen durchbrochen werden. Prof. Stefan Tewes, FOM University of Applied Schience, und Marc Schmidt, Capitalent, über effizientes Arbeiten in transformativen Zeiten.

Damit Veränderung im Unternehmen gelebt werden kann, müssen althergebrachte Routinen durchbrochen werden. Prof. Stefan Tewes, FOM Universit

Login für Abonnenten

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglichJetzt probelesen

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglich

Digital
DIGITAL
14 Tage kostenlos testen
Jetzt testen!
Print + Digital
PRINT + DIGITAL
4 Wochen, 4 Ausgaben kostenlos
Jetzt testen!

Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel? Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion. Hier können Sie die Nutzungsrechte an diesem Artikel erwerben.

Artikel drucken

Mehr zum Thema
Wegweisend: Elke Eller (l.), Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager, und Bundesfamili BPM
Menschen als Treiber der Transformation
KI im Fokus der Personalmanager
Transformation steigert Nachfrage
Digitales bewegt Interim Management
Digitalisierung
Kultur ist Hürde für Transformation

AKTUELLE JOBS FÜR SIE
LIEBLER INSTITUT GmbH
Produktionsleitung (m/w/d) Fleisch mit Schwerpunkt Zerlegung und SB-Verpackung
DEK Deutsche Extrakt Kaffee GmbH
Lebensmittelchemiker (m/w/d)
Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG
Maschinenführer im Bereich Verpackung (m/w/d)
Alle Stellenanzeigen auf lzjobs.de
stats