Angst vor Digitalem wird zum HR-Thema

Von Redaktion LZ

Mittwoch, 13. Juli 2016

Drei Viertel der deutschen Führungskräfte setzen die Ängste der Mitarbeiter vor der Arbeitswelt 4.0 als konkrete Aufgabe auf ihre To-do-Liste. Für besonders wichtig halten die Chefs die Fähigkeit der Arbeitnehmer, offen auf neue Aufgaben zuzugehen (90 Prozent), planerisch zu denken (87) und innovativ zu sein (84 ).

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