Gehaltstransparenz: Bewerber wünschen mehr Of...
Gehaltstransparenz

Bewerber wünschen mehr Offenheit

Jeder zweite Bewerber findet es gut, wenn Unternehmen ihre Gehaltsstruktur transparent machen und alle wissen, was die Kollegen verdienen. 29 Prozent lehnen es ab, 20 Prozent haben dazu keine Meinung.

Jeder zweite Bewerber findet es gut, wenn Unternehmen ihre Gehaltsstruktur transparent machen und alle wissen, was die Kollegen verdienen. 29 Prozent

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