HR-Management: Gesundheit ist selten Führungs...
HR-Management

Gesundheit ist selten Führungsaufgabe

LZnet. Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren will, verweist gern auf betriebliche Programme zur Gesundheitsförderung. Häufig sind solche Maßnahmen aber bloße Lippenbekenntnisse, zeigt eine Studie der Personalberatung Rochus Mummert.

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