Gute Erfahrung mit Recruiting Älterer

Von Redaktion LZ

Dienstag, 21. März 2017

Immer häufiger stellen Unternehmen ältere Bewerber ein. Während die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Altersgruppe von 50 bis 64 Jahren mittlerweile bei rund 55 Prozent liegt, betrug sie im Jahr 2000 noch 32 Prozent.

97 Prozent der Unternehmen sind mit neu eingestellten Mitarbeitern der Generation 50plus zufrieden. Sie geben an, dass die neuen Mitarbeiter motiviert

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