IAB Arbeitsmarkt-Studie : Gute Erfahrung mit ...
IAB Arbeitsmarkt-Studie

Gute Erfahrung mit Recruiting Älterer

Immer häufiger stellen Unternehmen ältere Bewerber ein. Während die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Altersgruppe von 50 bis 64 Jahren mittlerweile bei rund 55 Prozent liegt, betrug sie im Jahr 2000 noch 32 Prozent.

Immer häufiger stellen Unternehmen ältere Bewerber ein. Während die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der A

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