HR-Weiterbildung: Kaum Transfer von Forschung...
HR-Weiterbildung

Kaum Transfer von Forschung in Praxis

LZnet. Aktuelle Forschungsergebnisse finden bei Personalpraktikern kaum Beachtung. Grund dafür sind Zweifel am betrieblichen Nutzen der Wissenschaft. Zudem halten Praktiker die Forschungsergebnisse oft für schwer zugänglich, und es fehlt an Zeit, sich ausführlicher mit ihnen auseinanderzusetzen. Das ergab eine Befragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).

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