Lippenbekenntnis Chancengleichheit: Weniger F...
Lippenbekenntnis Chancengleichheit

Weniger Frauen in Führung

LZ Grafik
Ideale Kandidatin: Bei Führungspositionen weichen Arbeitgeber ungern vom Optimum ab.
Ideale Kandidatin: Bei Führungspositionen weichen Arbeitgeber ungern vom Optimum ab.

Von gezieltem Recruiting von Frauen für Führungspositionen kann in der Nahrungsmittelwirtschaft nicht die Rede sein. Eine aktuelle Studie von Topos und der Fachhochschule Erfurt belegt sogar einen Rückgang.

Von gezieltem Recruiting von Frauen für Führungspositionen kann in der Nahrungsmittelwirtschaft nicht die Rede sein. Eine aktuelle Studie v

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