Vergütung bei Metro
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Metro Group 
Erst verdienen, dann verteilen: Mit ihrer Vergütungsstrategie sieht sich Metro auf einer Linie mit den sprichwörtlichen Prinzipien der schwäbischen Hausfrau.
Die Metro Group richtet ihre Vergütungsstruktur neu aus. Beginnend mit dem Senior-Management werden alle Führungspositionen weltweit analysiert und bewertet. "Erst verdienen, dann verteilen", lautet das Konzept.
Die Metro Group strukturiert ihre Vergütung neu. "Sie wird konsequent mit dem Performance-Management vernetzt", berichtet Christine Abel bei der Vor
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