Große Lücken in Nachfolgeplanung

Von Redaktion LZ

Montag, 20. Juni 2016

Strategische Nachfolgeplanung ist besonders im Mittelstand eher die Ausnahme als die Regel. Zu diesem Ergebnis kommt die Personalberatung Intersearch nach einer Umfrage.

In neun von zehn Unternehmen werde auf Führungsebene erst dann nach potenziellen Nachfolgern gesucht, wenn eine Vakanz bekannt werde – et

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