Mitarbeitergespräche: Otto forciert Feedbackk...
Mitarbeitergespräche

Otto forciert Feedbackkultur

Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten können neuerdings über ein digitales Tool gegenseitig Umgang und Leistung beurteilen und damit die Basis für regelmäßige Gespräche schaffen. Jeder Mitarbeiter schätzt sich erst selbst ein, dann füllt der Vorgesetzte die gleichen Felder aus.

Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten können neuerdings über ein digitales Tool gegenseitig Umgang und Leistung beurteilen und damit die Basis

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