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LZnet. Fast alle Unternehmen des Mittelstands planen Neueinstellungen. Doch jede zweite Vakanz wird nur schwer oder überhaupt nicht zu besetzen sein. Das zeigen die "Recruiting Trends im Mittelstand 2013", die das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Unis Frankfurt und Bamberg gemeinsam mit Monster vorgelegt hat.
Dabei habe sich die Situation im Vergleich zum Vorjahr sogar noch weiter verschärft. Als Reaktion auf den Bewerbermangel setzen die Mittelständler vor
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