Mymuesli
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Fotos: Mymuesli/Viktor Strasse/Valentin Brandes 
Jeder hat Einfluss: Selbstorganisation wird bei My-muesli sowohl im Büro als auch in der Produktion gelebt.
Mit dem Wachstum des ehemaligen Start-ups Mymuesli wuchsen die Anforderung an Struktur und Organisation. Heute setzt das Unternehmen auf Selbstorganisation. Damit hat sich auch die Herangehensweise im Bereich Human Resources verändert, berichtet Heike Ehmann, die den Transformationsprozess begleitet.
Was passiert normalerweise in einem kleinen Unternehmen, wenn es erfolgreich ist, expandiert und kontinuierlich wächst? Zunächst werden me
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