Mittelstand: Personalarbeit strategisch aufst...
Mittelstand

Personalarbeit strategisch aufstellen

Jan Düfelsiek
Top-Thema Employer Branding: Die Attraktivität als Arbeitgeber für den Führungsnachwuchs gehört in mittelständischen Unternehmen auf die Tagesordnung , ist Ulrike Detmers überzeugt.
Top-Thema Employer Branding: Die Attraktivität als Arbeitgeber für den Führungsnachwuchs gehört in mittelständischen Unternehmen auf die Tagesordnung , ist Ulrike Detmers überzeugt.

LZnet/Silke Biester. Strategische Personalarbeit und gezieltes Talentmanagement gewinnen an Bedeutung. Die Konzerne entwickeln ausgefeilte Konzepte. Doch im Mittelstand wird die Bedeutung unterschätzt, sagt Professor Ulrike Detmers.

LZnet/Silke Biester. Strategische Personalarbeit und gezieltes Talentmanagement gewinnen an Bedeutung. Die Konzerne entwickeln ausgefeilte Konzepte.

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglichJetzt probelesen

Dieses Angebot ist nur für Abonnenten zugänglich

Digital
DIGITAL
14 Tage kostenlos testen
Print + Digital
PRINT + DIGITAL
4 Wochen, 4 Ausgaben kostenlos


stats