Personalentwicklung: Talentförderung muss ind...
Personalentwicklung

Talentförderung muss individueller werden

Viele Führungskräfte wissen, dass ihre Mitarbeiter sich individuelle Karriereoptionen wünschen und würden starre Aufstiegspfade gern durch ein flexibles Laufbahnmanagement ersetzen.

Viele Führungskräfte wissen, dass ihre Mitarbeiter sich individuelle Karriereoptionen wünschen und würden starre Aufstiegspfade

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