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LZnet. Die Bedeutung von eigenverantwortlichem Engagement zur Weiterbildung ist im 5-Jahres-Vergleich merklich gestiegen. 86 Prozent der HR-Manager halten den Faktor für wichtig. Er wirkt sich auf Joberhalt und Karrierechancen aus. Personalverantwortliche berücksichtigen diesen Punkt auch bei Einstellungen.
Das geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2013" im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) hervor.
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