Digitales belebt die Personalsuche

Von Silke Biester

Freitag, 12. Juli 2019

Multi-Talent: Von der Stellenausschreibung oder Bewerbung per Video bis zum Assessment-Game bietet das Smart phone die passende App.

Mit der Digitalisierung eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten für den Recruiting-Prozess. Zugleich verändern sich die Erwartungen der Kandidaten an den Unternehmensauftritt und Bewerbungsprozess. Robert Walters hat etliche neue Tools unter die Lupe genommen.

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