Recruiting ohne Struktur und Strategie

Recruiting ohne Struktur und Strategie

LZnet. Die Prozesse zur Personalbeschaffung sind in vielen Unternehmen sehr unstrukturiert. Fast die Hälfte (45 Prozent) hat keine Rekrutierungsstrategie. 50 Prozent nutzen kein Bewerbermanagementsystem, um die Abläufe zu steuern. Dies zeigt eine Hays-Studie, für die Personalleiter befragt wurden.

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