Recruiting im Mittelstand: Nachholbedarf bei ...
Recruiting im Mittelstand

Nachholbedarf bei Employer Branding

Vor allem bei digitalem Personalmarketing und der gezielten Nutzung von Social Media hinken mittelständische Unternehmen hinterher. Das zeigt die Studie "Arbeitgeber Mittelstand: Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung" der Hochschule Koblenz, Potentialpark und Territory Embrace.

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