Rückblick 2019: Lernen stützt Transformation
Rückblick 2019

Lernen stützt Transformation

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Die Digitalisierung in allen Bereichen verändert die Anforderung an die Mitarbeiter. Lernen rückt in den Alltag. Personalabteilungen sind gefordert, entspechende Weiterbildungskonzepte aufzusetzen. Insbesondere Führungskräfte werden verstärkt trainiert.

Denn ihre Rolle verändert sich: Aus klassischer Führung wird Leadership. Statt Anweisungen zu geben, sollen sie ihr Team „enabeln“, also unterstützen.


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