Rückblick 2019: Vergütung im Handel
Rückblick 2019

Vergütung im Handel

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Zunehmende Personalknappheit rückt die Bezahlung in den Fokus. Lidl erhöht den internen Mindestlohn auf 12,50 Euro und plädiert für die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge.

Befragungen unter Beschäftigten der gesamten Branche belegen die Unzufriedenheit sowohl bei Fachkräften als auch bei Jungakademikern, die ein „unfaires Gehalt“ beklagen. Vergütungsexperten empfehlen mehr Transparenz – das entspricht dem Wunsch der Generation Z.


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